четверг, 7 октября 2010 г.

Ликвидация предприятия в период нахождения на больничном

Вопрос:
Ситуация следующая: Человек находится на больничном в связи с операцией. В этот период на месте работы происходит реорганизация, ликвидация компании. Весь коллектив переводят в другое предприятие. Возможно ли сохранить свое место в новом предприятии, находясь на больничном? Как это осуществить?

Ответ: Видимо, в связи с экономией средств, руководители компании, избегая процедуры увольнения сотрудников, чтобы не платить компенсаций, переводит их на другое предприятие.
Для того, чтобы перевестись, нужно написать заявление. Также нужно:
1.Соглашение между работодателями бывшей и новой компании о переводе работника;
2.Составление соглашение между работником и бывшим работодателем о прекращении трудового договора по п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ;
3.Прекращение трудового договора-расторжение его по соответствующему пункту части 1статьи 77 ТК РФ - внесение записи в трудовую о расторжении прежнего трудового договора.
4.Работник приходит к новому работодателю с паспортом, с соглашением
+ соответствующее оформление приёма и увольнения.

Если не договоритесь со своим работодателем, то вас "ликвидируют":
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации !!!организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

1 комментарий:

Charlotte Eckhart комментирует...

Немного странно - купить юрадрес очень легко, а найти качественный сервис для ликвидации предприятия сложно

Републикация материалов блога в полном или сокращенном виде возможна только с указанием активной гиперссылки на блог Страна советов
Рассылки Subscribe.Ru
Советы на все случаи жизни

Lifestyle Blogs - BlogCatalog Blog Directory